The 5-Second Trick For discriminatie op het werk

The 5-Second Trick For discriminatie op het werk

Blog Article

Het is belangrijk om mensen die gediscrimineerd worden er niet alleen voor te laten staan. Spreek je uit en laat zien dat je discriminatie niet normaal vindt.

Discriminatie op het werk kan komen door een slechte bedrijfscultuur. Dat is de manier waarop mensen met elkaar omgaan in het bedrijf. Je werkgever moet beleid opstellen om de bedrijfscultuur gezond te houden. De Nederlandse Arbeidsinspectie ziet hierop toe.

Transitievergoeding – Wat is de transitievergoeding, wanneer heeft u er recht op en hoe wordt hij berekend?

Advies bij ontslag – 5 recommendations bij ontslag die u immediate helpen, nog voordat u juridisch advies bij ontslag inwint.

De overheid stelt doelen broad voor de veiligheid en gezondheid in bedrijven. In deze wet staat hoe bedrijven moeten zorgen dat werknemers veilig en gezond kunnen werken.

Hierin staat onder meer dat er geen verschil mag zijn in de arbeidsvoorwaarden tussen: mannen en vrouwen;

Overtreding bedrijfsregels doorway werknemer – Welke gevolgen kan een werkgever koppelen aan het overtreden van bedrijfsregels?

Ziekte als gevolg van zwangerschap wordt onlosmakelijk verbonden met je zwangerschap zelf, en kan dus ook niet zomaar reden zijn voor beëindigingen van arbeidsovereenkomsten of wijzigingen in arbeidsvoorwaarden.

OverviewThickness deal with can protect your luggage towards scratch, dust;One of arbeidsrecht a kind layout can make your suitcase immediately recognizable. Outstanding sublimation high quality and digital print will make the pattern additional vivid and the color brighter.

Zo is bij meer dan een derde (38%) van de zwangere vrouwen die op het punt stond een agreement te tekenen, het contract gewijzigd of ging het niet door.

OverviewThe 3D Backpack is good for college kids at school or College as well as appeals to today's mobile gurus with the active Life-style and a far more everyday work atmosphere.This complete new unveiled stylish backpack can Convey your own private voice on style. The pattern while in the...

De four belangrijkste suggestions bij ontslag op staande voet – Strategies in het geval van ontslag op staande voet.

Voor het ziekteverlof als gevolg van je zwangerschap (buiten het zwangerschaps- en bevallingsverlof) vraagt je werkgever een Ziektewetuitkering aan by means of het UWV.

Handleiding voor werknemer: ontslag op staande voet – Uitgebreide handleiding voor werknemers die ontslag op staande voet hebben gekregen.